Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein.
Du arbeitest in einem Umfeld, das Sinn stiftet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem vielfältigen Gebäudebestand – von historischen Kirchen bis hin zu modernen sozialen Einrichtungen und Wohnungen – bieten wir dir eine einzigartige Möglichkeit, Bauinstandhaltung in einem gesellschaftlich und kulturell bedeutsamen Kontext zu steuern. Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, um den Bestand an einzigartigen Gebäuden nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln.

• Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) E10
• Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.
• Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung.
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.
• Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.
• Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.
• Umzugshilfe: Unterstützung bei der Wohnungssuche.

• Vielfältige Projekte: Steuerung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an unseren vielfältigen Gebäuden.
• Bauherrenvertretung: Verantwortung für Umbauten, Erweiterungen und Modernisierungen unseres Gebäudebestands.
• Kosten- und Qualitätsmanagement: Überwachung von Budgets und externen Dienstleistern, um Projekte zielgerichtet umzusetzen.
• Beratung und Unterstützung: Begleitung unserer Gemeinden in allen Planungs- und Bauprozessen.

• Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl.-Ing.), idealerweise mit Schwerpunkt Hochbau und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.
• Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit AVA-Programmen und MS Office.
• Kommunikationsfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Teams und Gemeinden sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise, gepaart mit Offenheit für neue Herausforderungen.
• Projektsteuerung: Erfahrung in der Planung, Koordination und Überwachung von Bauinstandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.
• Risikomanagement und Kostenkontrolle: Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und Budgets effizient zu verwalten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern Chancengleichheit nach dem AGG und ermutigen insbesondere Frauen zur Bewerbung.

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