Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein.

Das Sachgebiet Personalservice ist zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung, bearbeitet lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und verwaltet ein breites Spektrum an Arbeitgeberzusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem die Hilfskasse, die Evangelische Zusatzversorgungskasse sowie unser Familien-, Mobilitäts- und Gesundheitsbudget. Ein zentraler Fokus liegt auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer IT-gestützten Prozesse, um eine effiziente und zukunftssichere Verwaltung sicherzustellen.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39h / Woche)
• Die Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten
• Ein attraktives Gehalt von mind. 52.633 € in Vollzeit, mit Berufserfahrung bis zu 66.664 €
• 30 Tage Urlaub
• Deutschlandticket als Jobticket
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Ein Cafeteria-System für zusätzliche soziale Leistungen u. a. Kinderbetreuungskosten- zuschuss und zusätzliche freie Arbeitstage
• Eine günstige Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsfragen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
• Einen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit optimaler ÖPNV-Anbindung

• Verwaltung und Pflege der Benutzerdaten unserer Entgeltabrechnungssysteme KIDICAP und Personal Office, sowie im Zeitwirtschaftssystem ZEUS
• First-Level-Support für Anwender*innen in den drei Systemen
• Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Arbeitszeitrichtlinien, Gesetzen und Betriebsvereinbarungen 
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen im gesamten Personalbereich
• Verbuchung der Gehälter der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der korrekten Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen
• Abstimmung der Lohnkonten und Überwachung des Geldflusses in der Lohnbuchhaltung

• Ausbildung/Studium im Bereich der IT oder des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine sehr hohe Zahlen- und IT-Affinität
• Hohe Beratungskompetenz Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und zu verfolgen
• Sorgfältige Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details
• Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder Personalmanagementsystemen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind bei uns Standard.