Stellenbörse

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. sucht für den Jugendmigrationsdienst_Respect Coaches zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

  • Vollzeitstelle
  • Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e. V.
  • Jugendmigrationsdienst
  • Abgeschl. Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (mit staatl. Anerkennung) od. vgl. Abschluss
  • Zunächst befristet - 31.12.2025
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach

Seit 1980 ist der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e. V. als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 100 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.


Das bundesweite Programm „Respekt Coaches“ der Jugendmigrationsdienste hat das Ziel, primärpräventive Angebote gegen jede Form von Extremismus, Rassismus und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit an allgemein- und/oder berufsbildenden Kooperationsschulen durchzuführen. Umsetzungspartner des Programms sind neben den Jugendmigrationsdiensten und Schulen die Träger der Radikalisierungsprävention und der politischen Kinder- und Jugendbildung sowie öffentliche Träger der Jugendhilfe.


Für die Mitarbeit im Jugendmigrationsdienst_ Respect Coaches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft in Vollzeit

Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2025 befristet.


Das sind Ihre Aufgaben:

  • Stärkung der demokratischen und individuellen Kompetenzen von Jugendlichen
  • Initiierung geeigneter Projekte und Durchführung von Gruppenangebote zur Stärkung des Demokratieverständnisses der Schüler:innen
  • Kooperation mit weiterführenden Schulen und Jugendeinrichtungen
  • Zusammenarbeit mit den Trägen der politischen Bildung und Träger der Radikalisierungsprävention
  • Erstellung eines Präventionskonzepts in Zusammenarbeit mit der kooperierenden Schule auf der Grundlage der Kooperationsvereinbarung
  • Individuelle Beratung von Schüler:innen auch in Zusammenarbeit mit dem Jugendmigrationsdienst des Evangelischen Vereins
  • Dokumentation, Evaluation und Administration der durchgeführten Gruppenangebote


Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Wertschätzender Umgang mit jungen Menschen und Diversitätssensibilität
  • Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Erfahrungen in der Antirassismusarbeit und Antidiskriminierungsarbeit
  • Kenntnisse in der Erarbeitung, Etablierung und Evaluation pädagogischer Konzepte
  • Netzwerkkompetenz, Organisationsgeschick und Flexibilität


Das bieten wir Ihnen:

  • 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
  • Ein attraktives Gehalt (KDO E 9)
  • eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
  • Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
  • Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 30.06.2025)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
  • Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Fachliche Begleitung und Supervision
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Darya Holstein (Referatsleitung) unter der Tel. +49 (0)175 53 42 421.


Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. 


Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN

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