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Sozialhelfer als Koordinator (m/w/d) für die (Winter) - Notübernachtung für Frauen des WESER5 Diakoniezentrums

  • Frankfurt-Innenstadt
  • WESER5 Winternotübernachtung für Frauen
  • Diakonische Dienste
  • > Sozialhelfer (m/w/d) | Pädagogischer Mitarbeiter/in (m/w/d)
  • Befristet - 31.03.2027
  • Start ab 15. September 2026
Wer wir sind:

Wir lieben, was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt.

Der Fachbereich Diakonie und Bildung vereint ein breites Spektrum an Beratungs-, Bildungs- und Unterstützungsangeboten für Menschen aller Altersgruppen und in unterschiedlichen Lebenslagen. In insgesamt 85 Einrichtungen, Diensten und Projekten werden Menschen durch unsere rund 500 Mitarbeitenden begleitet, gefördert und gestärkt – von Kindern und Jugendlichen über Familien bis hin zu Menschen in Krisensituationen oder mit besonderem Unterstützungsbedarf.

Das WESER5 Diakoniezentrum bietet ein breit gefächertes Hilfeangebot für wohnungslose oder von Wohnungslosigkeit bedrohte Menschen. Neben dem Tagetreff Weißfrauen gehört zu WESER5 die Soziale Beratungsstelle für wohnungslose Männer, das Übergangswohnhaus mit 36 Plätzen und 8 Notübernachtungsplätzen für wohnungslose Männer, die Aufsuchende Sozialarbeit am Flughafen und die Multinationale Informations- und Anlaufstelle für EU-Bürger:innen.

Die (Winter) - Notübernachtung für Frauen des WESER5 Diakoniezentrums in der Großen Fischerstraße 28 ist ein niedrigschwelliges Angebot der Wohnungsnotfallhilfe für Frauen in prekären Lebenssituationen. Vom 15.09.2026 bis zum 31.03.2027 wird in den Räumlichkeiten täglich in der Zeit von 22:00 Uhr bis 08:00 Uhr bis zu 30 Frauen eine sichere Übernachtungsmöglichkeit angeboten. Das Angebot leistet einen wesentlichen Beitrag zum Schutz vor Kälte, Erkrankungen und lebensbedrohlichen Situationen sowie zur Wahrung der Menschenwürde und Gesundheit wohnungs- und obdachloser Frauen.

Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Bildung.

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
  • Vergütung nach kirchlichem Tarif – KDO
  • Supervision und Teamsitzung
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
  • zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination und organisatorische Verantwortung für die temporäre (Winter) - Notübernachtung
  • Sicherstellung eines fachlich und organisatorisch reibungslosen Ablaufs der Notübernachtung
  • Vorbereitung und Bereitstellung sämtlicher benötigter Materialien (z. B. Feldbetten, Schlafsäcke, Tee, heißes Wasser und Verbrauchsmaterialien)
  • Organisation sowie Begleitung des Auf- und Abbaus der Notübernachtung
  • Präsenz und fachliche Begleitung in der Eröffnungsphase sowie bei Bedarf in den ersten Nächten des Betriebs und telefonische Erreichbarkeit, insbesondere in der Eröffnungsphase sowie in den Abendstunden
  • Fachliche Einweisung und Koordination der eingesetzten Sozialhelfer*innen sowie des Sicherheitsdienstes
  • Bedarfsermittlung sowie Nachbestellung von Materialien und Verbrauchsmaterialien
    Mitwirkung bei der Verausgabung des Budgets sowie wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden Mittel
  • Koordination, Pflege und tägliche Aktualisierung der Belegungsliste der Notübernachtung

Ihr Profil:

  • Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent:in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende praktische Erfahrung im sozialen Bereich 
  • Sie haben ein hohes Maß an Toleranz und Flexibilität und ebenso die Fähigkeit, mit der Unterschiedlichkeit der Besucher*innen der Winternotübernachtung umzugehen.
  • Sie sind entscheidungsfreudig in ihrem Verantwortungsbereich und arbeiten planvoll, strukturiert und verbindlich
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Empathisches, deeskalierendes Kommunikationsverhalten

Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online! Vielen Dank.

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Warum es sich lohnt, bei der Diakonie Frankfurt und Offenbach zu arbeiten!